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人才选择以德为先,才为后。德才兼备者重用,有德无才者培养任用,无德之才坚决不用。
甄选所学专业、技能专业、经历专业、业绩专业的人才。用其长,避其短。具备学习和创新能力。
决定每个人当下的位置和未来的去向,要跨越思维定势,跨越时间空间去看问题,不计较一城一池的得失,而把眼光放得远,才能走的更远。
突破固定思维模式和既往的经验,用开放归零的心态进行深入思考,不断寻求突破,寻找新的更具高产出的创新解决方案,推动业务发展。