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序 号 岗位名称 工作地点 招聘人数 薪 资 发布时间
  • 1

    供应链总经理

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    供应链总经理
    邯郸
    1
    面议
    1、组织制定、评审销售与运作计划,驱动采购、物流、品质、仓储的及时交付。对销售数据获取、审查、分析、高效对接供应环节;
    2、分析、预测市场要货及供应形势,组织制定各产品的计划策略并监控落实,以保证销售环节的连续性和均衡性;
    3、监督与协调控制交货,有效控制物料品质、价格、交期,确保销售部对产品的需求;
    4、对产业园区整个供应链的运作负责,组织制定并实施供应链战略规划;
    5、设计并改善供应链系统,制定并完善切实可行的计划、采购、仓储、物流、生产等管理工作流程,实施监控和管理;
    6、建立和健全供应商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购、生产、制造及运输成本;
    7、按工作程序做好与工程技术、营销、财务等相关部门的横向联系;
    8、定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用,善于利用行业信息及新方式降低成本;
    9、负责货物进销存的管控、分析与控制;
    10、对公司库存进行分析监控,推动库存管理,优化库存结构;
    11、负责供应链中心的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训。
    12、库存呆滞料的把控,开发物料来源,调查价格,处理突发问题及物料退货与索赔;
    13、带动建立各项有效数据流程(销售走势图、库存、在途、预售等)
    14、 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据,及时向总经理汇报公司整体运营的真实情况和有关数据,每月上报运营工作计划;
    15、主持公司的营运会议, 协调推动公司的日常业务运作;
    16、 完成领导交办的其他工作任务。
    1、本科及以上学历,物流工程、项目管理、供应链管理等相关专业优先,5-10年电商、工业品行业供应链管理经验;熟悉五金,建材等相关工业品各项物料供应链;
    2、大型企业担任采购/供应链经理或总监职务5年以上,有8年以上在供应商开发,采购,供应链管理或供应商质量管理方面的经验,有ERP建设管理经验的优先考虑;
    3、精通采购原理及成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
    4、对供应链全流程非常了解,熟悉供应链关键环节,如采购管理、仓储管理、物流管理有实操经验并有较深刻的理解,熟悉相关质量评估体系;
    5、能够全面掌握生产运营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体管控和协调能力;
    6、有较强的数据统计分析能力,反应速度和对数据敏感度,具有敏锐洞察力、逻辑思维能力强;;
    7、富有较高的工作激情及职业素养,较强的抗压能力。
  • 2

    营销总监

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    营销总监
    邯郸
    1
    面议
    1、协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。
    2、草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
    3、组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。根据市场营销战略规划和年度计划,组织制定并实施对应营销策略,包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作,对达成的效果和销售业绩负责。
    4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场。
    5、对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。
    6、组织审核销售策划方案,以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。建立公司品牌形象,提高公司知名度与美誉度。
    7、完成营销方案的策划、促销活动方案的策划、广告方案的策划、渠道推广方案的策划,执行落实;控制营销成本,促进营销利润最大化。
    8、综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路。
    9、协助各销售事业部业务开拓工作,有效分解销售目标,做好营销部门员工的销售管理、市场管理工作,督促其达成各项业务指标。组建高效的市场营销管理团队,全面进行市场拓展,配合一线销售团队,确保完成公司制定的销售目标。
    10、根据市场需求变化,识别新的产品以及新行业,以便优化公司产品结构以及销售领域;
    11、负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。
    12、负责营销部门日常运营管理工作,包括及时处理突发事件、应对市场内可能出现的各种问题、维护客群和社会关系等,完成公司下达的其它任务。
    1、学历要求:45岁以下,本科及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;10年以上同岗位工作经验。 有大型工业品企业工作经历优先。
    2、工作经验:
    (1)具有10年以上工业品、制造业营销销售管理工作的经验;
    (2)具有先进的市场管理理念和丰富的实践经验,熟悉企业经营的社会大环境,能洞悉行业发展规律;
    (3) 具备很强的市场营销战略思考能力、风险管控能力、团队领导能力和抗压能力,客观冷静,决策果断;
    (4)有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力、市场营销管理能力和商务谈判能力,良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力等。
    3、个人技能:对办公软件熟练使用;
    4、工作能力:具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
    5、团队管理:具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
    6、人际交流:具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好;
    7、项目经验:有大型工业品或制造业市场项目管控经验,过往销售业绩良好,职业稳定性较强。
    8、其他要求:
    (1)具备优秀的目标管理、市场机会洞察力、市场开拓能力、商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等相关专业技能;
    (2)身体健康,正直、机智、廉洁,责任心、保密意识强;热爱营销工作,能适应短期出差。
  • 3

    销售部长

    邯郸

    2

    面议

    2021-02-05

    销售部长
    邯郸
    2
    面议
    一、区域策略规划:
    1、承接公司整体策略及销售和利润目标,结合本区域内外部竞争情况,制订本区域的销售策略及目标;
    2、结合本区域策略及目标,制订渠道建设、市场推广等策略计划。
    3、协助公司制定公司品牌推广计划及方案,参与制定和改进销售政策、制度和规范,使其不断适应公司及市场的发展;
    4、负责开拓新市场,发展新客户,维护及协调客户关系,配合公司技术部提供产品解决方案和专业的服务;
    5、负责管理、监督、激励、考核所属团队成员,指导、协助他们完成下达的任务指标;
    6、负责产品信息、市场信息、行业信息的收集和反馈,以及竞争对手的分析报告;
    二、达成绩效:
    1、有效识别市场机会点和价值点,充分利用公司资源实现效益最大化;
    2、与团队共识目标,有效凝聚和激发团队,发挥团队绩效,达成公司目标;
    3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系,赢得信任和支持。一、区域策略规划:
    1、承接公司整体策略及销售和利润目标,结合本区域内外部竞争情况,制订本区域的销售策略及目标;
    2、结合本区域策略及目标,制订渠道建设、市场推广等策略计划。
    3、协助公司制定公司品牌推广计划及方案,参与制定和改进销售政策、制度和规范,使其不断适应公司及市场的发展;
    4、负责开拓新市场,发展新客户,维护及协调客户关系,配合公司技术部提供产品解决方案和专业的服务;
    5、负责管理、监督、激励、考核所属团队成员,指导、协助他们完成下达的任务指标;
    6、负责产品信息、市场信息、行业信息的收集和反馈,以及竞争对手的分析报告;
    二、达成绩效:
    1、有效识别市场机会点和价值点,充分利用公司资源实现效益最大化;
    2、与团队共识目标,有效凝聚和激发团队,发挥团队绩效,达成公司目标;
    3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系,赢得信任和支持。一、区域销售策略规划管理:
    1、承接公司整体策略及销售和利润目标,结合本区域内外部竞争情况,制订本区域的销售策略及目标;
    2、结合本区域策略及目标,制订渠道建设、市场推广等策略计划。
    3、协助公司制定公司品牌推广计划及方案,参与制定和改进销售政策、制度和规范,使其不断适应公司及市场的发展;
    4、负责开拓新市场,发展新客户,维护及协调客户关系,配合公司技术部提供产品解决方案和专业的服务;
    5、负责管理、监督、激励、考核所属团队成员,指导、协助他们完成下达的任务指标;
    6、负责产品信息、市场信息、行业信息的收集和反馈,以及竞争对手的分析报告;
    二、达成销售业绩绩效:
    1、有效识别市场机会点和价值点,充分利用公司资源实现效益最大化;
    2、与团队共识目标,有效凝聚和激发团队,发挥团队绩效,达成公司目标;
    3、通过有效的人际技巧建立与客户的长期合作关系,赢得信任和支持。
    三、团队建设
    1、结合各市场及人员配备情况,合理分配目标并与部属达成共识;
    2、及时关注部属绩效表现情况,在工作中定期给予辅导;
    3、鼓励部属发挥潜能,稳定团队,发展并留住优秀人才,
    4、以身作则并带动部属践行公司企业文化。
    四、客户管理
    1、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
    2、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查;

    教育背景:
    1、管理、市场营销等专业专科以上学历。
    培训经历:
    1、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
    经验要求:
    1、业务管理经验:
    1)独立负责过快速消费品或与公司主营业务相关行业的大区域市场(1-2个地级市)销售规划、组织执行;
    2)独立负责过年度销售计划的推动执行;独立负责过大客户开发及管理;
    3)独立负责过经销商开发与谈判;
    4)销售费用管控经验;销售人员辅导经验。
    2、10年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验;教育背景:
    1、专科以上,工商管理、市场营销等专业专科以上学历优先。
    培训经历:
    1、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
    经验要求:
    1、业务管理经验:
    2、独立负责过工业品或与公司主营业务相关行业的大区域市场(1-2个地级市)销售规划、组织执行;
    3、独立负责过年度销售计划的推动执行;独立负责过大客户开发及管理;
    4、独立负责过经销商开发与谈判;
    5、销售费用管控经验;销售人员辅导经验。
    6、10年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验;
    技能技巧:
    1、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;
    2、有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;
    3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
    4、良好的口头及书面表达能力。
    态 度:
    1、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
    2、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
    3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
    4、具有高度的工作热情和责任感。

  • 4

    技术研发总监

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    技术研发总监
    邯郸
    1
    面议
    1、参与制订公司中长期产品及技术战略发展规划;
    2、根据公司发展战略,安排制定技术、研发团队的年度目标和计划,部署并监督计划的执行;
    3、制定并审核公司技术管理制度和技术规程标准,并根据现状适时对其进行补充和完善;
    4、指导、处理、协调和解决公司生产中的技术问题;
    5、关注行业新技术,组织制定、实施新产品开发计划,确保技术的超前性、竞争性,组织新产品的试验、新技术的试运行,根据实验数据对其进行改进完善;
    6、负责全厂工艺相关管理工作,组织工艺工程师进行工艺文件编制、更新和执行的检查,负责质量问题、成本问题和效率问题的改进。
    7、负责全厂研发相关管理工作包括新材料研发、新产品研发以及新工艺开发,组织编制研发相关文件并监督执行。
    8、负责规划、指导、协调、控制和激励技术部各项业务开展,监督、检查部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
    9、具有良好的团队领导能力,对所属技术部门进行工作安排及指导,定期组织培训,负责技术人才的培养及专业水平的提高;
    10、参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。
    1、本科或以上学历,冷弯成型相关专业、焊接相关专业、材料工程/加工、材料物理/化学、材料科学工程、金属材料表面工程等专业;
    2、从事制造行业生产技术与管理工作,具有工艺技术、设备技术、产品开发经验丰富的管理工作者,工作年限5-10年,熟悉行业标准、法规,能熟练使用技术软件;
    3、有创新意识,能准确把握行业脉搏,善于钻研,不怕吃苦,有较强的够逻辑性,语言表达能力良好;
    4、对前沿技术创新具有高度敏锐度,思维敏捷,能及时把握行业技术发展动向,对技术方案有自己的独特见解,并对公司技术发展提供决策支持建议;
    5、具备良好的职业诚信与职业道德,为人正直诚恳,工作积极主动、认真负责、严谨细致,具有较强的成本和市场意识;

  • 5

    机电保障总监

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    机电保障总监
    邯郸
    1
    面议
    1、负责编制设备保养手册和设备操作说明书,以及设备系统维修、保养计划方案并监督实施,对生产设备故障的处理和排除,确保系统正常运行。
    2、负责制定公司全年、季、月、周的设备保养及维护计划,不定期的预检计划,全厂设备技改、大中修、项目检修并监督落实执行;
    3、负责监督全厂设备管理、使用,并给予技术指导和支持,对设备的调动、闲置、封存、报废情况进行审核、确认;对企业设备台账建立以及日常设备档案维护管理。
    4、负责全厂年度扩能、技改计划和新增/改造设备的选型论证、技术协议编制、签审,技术协调和安装、调试、验收等工作;
    5、对公司要求的现场改善项目,自动化推进工作,TPM推进工作负责,提出其发展规划及计划,为公司发展服务。
    6、负责工厂生产现场的设备安全管理,达到生产使用要求,保证设备稼动率合理;
    7、参与新建工厂的筹建,协助生产前的各项准备工作,参与和指导设备调试,设备布局;
    8、负责对接技术研发部门,根据工艺路线以及工艺要求,匹配合理设备,确保实现工艺标准要求。
    9、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标,对出现问题提出相应的改善办法,并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。
    10、参与制定设备费用预算,并监督执行,负责新设备验收、旧设备的改造与报废评审。
    11、负责设备技术性能以及技术参数的论证以及改造提升、拟定采购计划及分配方案。
    1、本科科以上学历,45岁以下,机械、电气、机电自动化相关专业。(条件优秀者,可适当放宽)。
    2、有大型生产制造行业机电保障从业经历,熟悉并能指导TPM、6S、精益生产、成本分析和管理;
    3、熟悉运用办公软件及CAD看图、制图,能编制相关SOP和验证文件。
    4、熟悉现代设备管理理论及TPM,熟悉机械或电气原理,具备较强的实践经验,了解机加工产品结构及工艺;
    5、具有较强的管理能力、组织策划能力、沟通能力、文件编写审核能力;具有较强抗压能力。
  • 6

    人力资源副总监

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    人力资源副总监
    邯郸
    1
    面议
    1、负责公司经理级以上人员引进招聘引入,能应用现行中高层招聘管理实践的专业理论、方法、工具,提供专业解决方案,提升中高层人才引进招聘效果;
    2、负责经理级以上人员任职资格体系、员工测评、人才盘点、晋升、干部管理等工作;
    3、负责建立和优化经理级以上人员管理机制,包括人才流动、选拔、晋升、竞聘、轮岗、淘汰等机制,提升组织活力;
    4、负责建立和优化经理级以上公司后备人才梯队培养体系,推动人才梯队的系统培养;关键人才培养发展项目设计与推动实施,包括课程体系、培养计划、培养检核、效果跟进;
    5、负责经理级以上人员激励,建立和优化激励机制,包括绩效机制、薪酬机制、激励机制、流程和项目实施等工作,激发优秀人才动力;
    1、 专科及以上学历,人力资源或工商管理相关专业;
    2、 具有集团或是大型制造企业中高层人才招聘经验,很广的知识和行业视野,很强的写作功底;
    3、 有生产制造型行业丰富的组织管理、干部管理、人才盘点项目经验优先。
    4、 熟悉生产制造型行业人力资源管理干部管理体系;熟练掌握组织管理、人才盘点的工具,并有成功实施案例的经验;
    5、 具备良好的团队合作,跨部门协调,文字梳理能力;
  • 7

    采购副总监(外协)

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    采购副总监(外协)
    邯郸
    1
    面议
    1、年度计划制定:负责制定年度外协采购计划,结合年度外协采购规划,寻找合作外协资源,符合产品质量标准和加工工艺等;
    2、成本模型建立:负责完善外协采购流程,建立外协采购产品的的成本模型,定期分析成本波动变化,监控采购价格;
    3、外形供应商管理:外协供应商选择、审核、考评、改善;进行外协供应商的评价和管理,优质外协供应商的引入,供应商认证、评价与考核管理,建立完善的供应商品质管理系统,关系的协调与维护;定期召集相关部门进行供应商评选(规模、质量体系、交货周期、物流、服务等),筛选合格外协供应商;
    4、外协合同以及结算管理,负责审核审批外协采购合同、采购订单、付款申请、采购发票等;
    5、外协采购执行监督,外协商品订单以及跟进跟踪,以及产品质量的保证;确保采购的及时及符合相关质量要求并及时协调解决;
    1、专业要求:机械制造相关专业或物流与采购专业,大学专科以上学历;具备10年以上大中型生产制造企业采购管理工作经验;
    2、工作经验:10年以上机械行业相关物料采购经验,5年以上采购管理工作经验优先;
    3、知识技能:熟悉采购组织架构、业务流程、软件运用;了解企业所需物资的市场供应情况,具有优秀的商务谈判能力;
    4、能力素质:积极主动,具有较强的市场预测分析能力,良好的沟通协调和判断决策能力;招投标和供应商管理知识;掌握合同法等基本的法律知识,有制造工程行业5年及以上工作经验优先;
    5、其他能力:精通合同谈判、采购流程、供应商管理;具备良好的沟通协调能力、合约谈判能力、计划统筹能力、市场数据收集及分析能力,擅长与供应商沟通、新材料和科技发展信息收集能力以及良好的人际关系处理能力;
    6、熟悉操作OFFICE软件和ERP系统;
  • 8

    生产厂长

    邯郸

    3

    面议

    2021-02-05

    生产厂长
    邯郸
    3
    面议
    1.根据公司战略目标及现状,制定精益改进项目,推进相关制度并组织实施精益生产推进计划;负责导入6S、TPM、现场管理等精益管理方法、工具与理念,推动生产布局、工艺创新等;
    2.协助审查生产图纸,根据制造工艺尽可能向工艺、技术部门提出改进设计的建议;
    3.协助组织编制工厂年度产品工艺改进计划,并组织实施、检查、考核项目;
    4.协助负责工艺能力的研究、培训、考核,提高工艺水平,生产效率和产品的加工质量;
    5.组织检查、监督实际生产与工艺文件是否相符,及时指正或更正、完善生产工艺流程;
    6.全面实施工厂下达对所辖部门考核指标,并分解、落实,确保考核指标完成;
    7.对工厂生产的产品整体现场以及质量进行监督指导;指导、监督检验过程中标准化工作的实施并对其负责,确保产品质量;
    8.协助健全、建立工厂质量检验标准体系;组织质量管理体系评审工作的实施,确保质量管理体系有效运行;
    9.根据公司年度工艺和持续改善要求,制定本部门年度工作计划和年度成本预算,并组织实施计划达成目标;
    11.根据预算控制车间生产成本及生产人力成本,定期查看产品合格率,保生产效益最大化;
    12.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
    13.主导或参与“改善”相关的培训,增强员工对“浪费”的认识,培养公司内部讲师,提升员工发现问题和解决问题的能力。
    14.分析生产线设计及运行状态,优化生产线的工艺布局,平面布置,运用精益生产理念及工具,对设备布局,工艺流程提供改善方案;
    15.进行精益生产理念、工具、质量管理体系相关培训,提整体精益生产、质量管理水平,增强对质量管理体系的理解,持续稳固提高生产安全性、产品质量、生产产能,减少浪费;
    1、专科或以上学历,工业工程或电气自动化及相关专业,有8年以上相关工作经验;5年以上大型工厂IE管理工作经历;至少3年以上厂长级别以上任职经历;
    2、5年以上大中型生产制造业企业生产管理经验,熟悉工业企业整体运作流程与管理;
    3、具有较强的计划、组织、执行、协调和沟通能力,良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
    4、具备较强精益项目管理、推进能力,成功的流程体系建设、流程优化经验;精通精益生产,具有很强的实战经验与成功的效率改善案例;能熟练的分析拉线平衡、UPPH、OEE等成本管控手段。
    5、3年以上大型制造业精益管控经验,精通TPM、6S。
    6、具备较强的管理魄力与抗压能力,良好的逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、书面报告能力;
  • 9

    外贸销售经理

    邯郸

    5

    面议

    2021-02-05

    外贸销售经理
    邯郸
    5
    面议

    1、负责生产计划编制、调整,确保产品交期;
    2、负责排产计划的顺利进行并进行工程监控;
    3、负责进行生产统计审核并汇总上报;1、 专科及以上学历,物流类、贸易类相关专业,具有仓库物流企业或标杆物流企业背景优先;

    2、 有较强的计划组织管理能力和较强的数据分析能力,逻辑思维清晰,优秀的沟通及谈判能力;

    3、 对于仓储有系统科学管理思维。自律性强、原则性强、沟通协调能力强;

    4、 具有较强沟通能力及方案能力、人际沟通能力、组织开拓能力、团队建设能力;

    1、大专(或相当)以上学历,机械加工、制造或相关专业;
    2、2年以上直接管理经验,熟悉机械加工工艺和生产计划编制的全部内容;
    3、具有良好的沟通协调能力。1、有外贸业务经验、抗压能力强;
    2、有钢管、护栏板、立柱等工业品类销售经验优先考虑;
    3、良好的沟通、协调能力;
    4、英语四级以上、具有流利的英语听说读写能力;
    5、熟悉国际贸易各项流程及法律法规;
    6、年龄:30-40周岁。
  • 10

    销售经理

    邯郸

    26

    面议

    2021-02-05

    销售经理
    邯郸
    26
    面议
    1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;
    2、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;
    3、负责销售后期维护,妥善处理客户投诉;
    4、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;
    5、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成。
    1、大专以上学历,专业不限25-35周岁,身体健康;
    2、有1年及以上销售经验,2年及以上团队管理经验优先;
    3、有五金建材行业经验的优先考虑;
    4、有较强的抗压能力及沟通能力;
    5、有交通工具,能适应频繁出差。
  • 11

    精益工程师

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    精益工程师
    邯郸
    1
    面议
    1、 产能评估,资源优化,持续改善生产效率,协助生产线解决问题;
    2、 制订标准工时,人员定额,生产绩效评核及追踪 ,成本评估;
    3、 规划工厂布置,优化物流,增加空间利用率,优化流水线物流,合理安排流水线,发挥最大效能;
    4、 改善作业方式及线平衡,提升作业效率,减少材料报废;
    5、 标准化分析研究(操作分析,流程分析),确定标准化流程,提高管理效率;
    6、 制造成本分析,降低报废成本,制造成本。
    1、本科学历(专业不限,工业工程专业优先),两年以上制造业或管理咨询行业工作经验,至少一家公司在职一年以上。(金属加工行业、汽车及零配件行业优先考虑);
    专科学历(专业不限,工业工程专业优先),四年以上制造业或管理咨询行业工作经验。(金属加工行业、汽车及零配件行业优先考虑);
    专科以下学历,六年以上制造业或管理咨询行业工作经验。(金属加工行业、汽车行业优先考虑)
    2、有精益项目经历,至少有一个作为项目负责人的项目。
    3、应聘时需带过往项目总结报告。
  • 12

    财务经理

    邯郸

    1

    面议

    2021-02-05

    财务经理
    邯郸
    1
    面议
    1、负责生产计划编制、调整,确保产品交期;
    2、负责排产计划的顺利进行并进行工程监控;
    3、负责进行生产统计审核并汇总上报;1、协助财务总监做好生产成本核算分析;
    2、负责管理费用,财务费用、销售费用与预算对比以及合理性分析;
    3、负责销售部门单部门、单产品、单客户逐级的利润核算与分析;
    4、负责采购成本核算与分析;
    5、负责对公司固定资产的台账以及日常盘点管理,对各项固定资产进行监督,保证资产的完整以及资产安全;
    6、按时为公司提供分析数据比提出合理化意见;
    7、协助财务总监进行财务内部团队管理建设工作;
    1、大专(或相当)以上学历,机械加工、制造或相关专业;
    2、2年以上直接管理经验,熟悉机械加工工艺和生产计划编制的全部内容;
    3、具有良好的沟通协调能力。1、30岁--45岁,大专及以上学历,会计类相关专业,具有中级职称;
    2、具有同等岗位5年以上工作经验,对现代企业财务管理模式有系统的了解和实践经验积累,对财务团队建设、财务核算模式、财务分析体系、等具有丰富的实践经验,具备严的语言组织能力,具备人员培养能力;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同法规、税务政策、会计准则等成本分析、利润核算业务熟练;
    4、工商税务,制造类生产型企业同岗优选500人,有7.8人的财务团队
    5、具有良好的沟通协调能力
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